LA MÉDIATION CONVENTIONNELLE
La médiation conventionnelle
Processus de médiation :
Les étapes
La médiation conventionnelle utile
dans de nombreuses situation
La médiations conventionnelle:
Les atouts
La médiation conventionnelle :
Les principes
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La médiation conventionnelle
Enclencher la médiation conventionnelle
La médiation conventionnelle est un processus structuré reposant sur la responsabilité et l’autonomie des participants qui, volontairement, avec l’aide d’un tiers formé, neutre, impartial, indépendant, sans pouvoir décisionnel ou consultatif, favorise l’établissement ou le rétablissement des liens, du dialogue, la prévention et/ou le règlement de conflits.
Dans un cadre neutre et dans la plus stricte confidentialité, le médiateur aide les personnes en présence à faire émerger des solutions mutuellement satisfaisantes.
La médiation conventionnelle, une culture, une posture, des techniques :
- pour favoriser le dynamisme associatif,
- pour prévenir des tensions,
- pour apaiser un conflit,
- pour concrétiser un projet de coopération entre organisations différentes,
- pour mieux prendre en compte la dimension humaine dans la conduite du changement.
LA MÉDIATION CONVENTIONNELLE
Le code national de déontologie