Enclencher la médiation conventionnelle

La médiation conventionnelle est un processus structuré reposant sur la responsabilité et l’autonomie des participants qui, volontairement, avec l’aide d’un tiers formé, neutre, impartial, indépendant, sans pouvoir décisionnel ou consultatif, favorise l’établissement ou le rétablissement des liens, du dialogue, la prévention et/ou le règlement de conflits.

Dans un cadre neutre et dans la plus stricte confidentialité, le médiateur aide les personnes en présence à faire émerger des solutions mutuellement satisfaisantes.

La médiation conventionnelle, une culture, une posture, des techniques :

- pour favoriser le dynamisme associatif,

- pour prévenir des tensions,

- pour apaiser un conflit,

- pour concrétiser un projet de coopération entre organisations différentes,

- pour mieux prendre en compte la dimension humaine dans la conduite du changement.

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